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抓好『招才引智』 赋能城市发展

2021-10-18  来源:中国徐州网-徐州日报  作者:  编辑:陈鑫
2021-10-18  中国徐州网-徐州日报
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◎徐报融媒记者 孙冯燕 臧秀君

自古以来得人才者得天下,立足新时代发展需要,徐州正面向全球发布招贤令,引天下英才聚彭城。近日,我们邀请了徐州市领军人才代表张伟和汪佳,以及高技能人才代表杨长剑,大学生代表王浩杰四位嘉宾,对徐州的人才招引政策、人才发展空间以及如何提升人才吸引力等方面进行了深入交流。

人物介绍

张伟:中熵科技(徐州)有限公司董事长(邳州),清华大学能源与动力工程系博士后

汪佳:晶睿半导体装备科技有限公司首席技术官兼常务副总经理

杨长剑:工程师,钳工高级技师,徐工集团杨长剑技能大师工作室领办人,全国技术能手,江苏省五一劳动奖章获得者

王浩杰:万科民主路小学实习老师

主持人:请问是什么样的机缘让您来到徐州,选择在徐州工作?

张伟:我之前一直在清华大学从事半导体研究工作,大概2020年底,清华大学抖音官方账号对我们的项目进行了推荐,邳州市相关领导看到这条内容后当天就来到北京,到我们的实验室了解情况,看完材料后非常认可其发展潜能,便将项目从北京引进邳州市,我也跟着项目来到这边。

汪佳:当时我在国外工作,2019年4月我到徐州进行了考察,发现徐州非常重视半导体产业发展,我也希望自己能够用所学知识和我在半导体方面的开发经验,帮助徐州市甚至是我们中国的半导体产业实现更好的发展,所以就毅然回国了。

杨长剑:徐工是徐州也是中国的一张名片,我觉得能够在徐工工作是比较光荣的事情。作为本地人,我知道徐州在人才招引方面的许多政策都是很不错的,我也享受到这项福利,所以就一直留在家乡。

王浩杰:我们年轻人都愿意尝试新的发展机遇。在毕业那年,刚好看到徐州在大学生人才引进方面有很多优惠政策,还有生活上的补助,非常吸引我,于是我就来到这里。

主持人:您如何看待徐州的人才政策呢?

王浩杰:对我们大学生来说,第一点就是租房,每年4800块钱,连续补助三年,可以解决刚毕业大学生最首要的生活问题;其次是生活补助,一年是7200块钱,连续补助三年;还有交通探亲补助,一年是1000块钱,这些政策非常人性化。对我来说最有诱惑力的是购房补助,补助5%,我也借着这个东风,买了房子,定居在了徐州。

张伟:我先拿到了邳州市的双创人才计划,今年又拿到了省双创计划,这个奖励政策非常有助于像我们这种创业型企业的发展,基本解决了前期投入问题,到了邳州之后,当地政府也给我们很大的支持,不仅是对团队的认可,更多的是对这个项目包括技术的认可和支持。

汪佳:我是2020年的金龙湖双创人才、2021年徐州双创人才、省双创人才,这些扶持政策对于我们来说是一个非常大的鼓励。所以我回来一年后,也说服我的爱人从国外回来,和我一起从事半导体领域的工作。

张伟:当地政府给予的支持力度相对来说是很大的,我们有从北京过来的团队,这些支持能够让他们在这边有优越的生活条件与保障,解决了工作的后顾之忧,有助于团队专心搞科研。

杨长剑:除了引进的高学历人才能享受购房补助,我们技能工人也能享受到这种福利,当时我是以技师身份去申请的,和七八个同事一起都申请成功了,这让我们非常有动力去进行技能提升与创新。

主持人:引才、留才,更要用才,那你们觉得徐州有没有为你们的发展提供一个更好的平台和空间?

杨长剑:这几年咱们徐州下发了很多关于人才引进的政策文件,包括子女的教育、个人医疗,不只是倾向于高学历,而且还倾向于我们工人。企业也为我们搭建技能大师工作室,为培养高技能人才提供了一个很好的平台。

王浩杰:我现在是一名小学老师。徐州现在是二线城市,教育行业的发展很好,所以我就选择了教育这方面的工作。

汪佳:我在海外一直从事技术研究,现在不光要做技术还要做管理。徐州今年有相关的高管人才培训,虽然因为疫情被推迟,但这也反映出政府对于我们的支持,通过提供这样一个平台,让我们的角色能够更清晰地转换,还给予一定数量的实验室以及实验空间,让我们能够更好地发挥自己的价值。

主持人:张总和汪总都是半导体领域的专家,你们认为徐州在半导体产业方面应招引怎样的人才?

汪佳:这个问题非常好。我们国家半导体产业落后相关国家20多年,到2012年左右,国家开始重点发展半导体。半导体的发展需要一定的时间积累和经验积累,不是买一个设备、买一个应用材料就能发展起来的,需要人才来带动这个产业发展,所以我认为引进人才的话一定要引进有经验的人。

张伟:我认为需要引进一些有经验的人才和团队,这可以加速整个行业产业化的发展,但从更上层逻辑来讲,还需要更深入的研究基础理论,像材料学、物理学这块,多引进这方面的人才,开辟出新的赛道。

主持人:徐州正处于转型的关键阶段,比以往任何时候都更需要人才。那么你们认为徐州应如何持续提升人才吸引力呢?

王浩杰:我认为徐州应该在宣传上下功夫,让更多的人来了解徐州的深厚历史文化,感受文化魅力,从而提升城市的人才吸引力。

杨长剑:我认为不仅要吸引人才,还要自己去培养人才、稳住本土人才,再把外地人才引进来,共同把咱们徐州打造得更具潜力,这样才能够吸引更多的人才来到这里。

汪佳:在保持现有政策基础上,徐州需要在城市发展、产业规划以及生态等方面持续提升,打造属于徐州的各类名片,这样有助于吸引国内外更多的人来徐工作。我们每个从国外回来的人都是宣传徐州的一个窗口,我愿意把徐州推荐给我的朋友,吸引他们到徐州来。

张伟:我认为城市的品质是吸引人才的一个重要方面。一个环境优美、生活舒适的城市是非常具有吸引力的,就如杭州一样。徐州这些年也在大力发展产业,推进产业转型、环境治理,生态环境越来越好,城市文明程度逐渐提升,但还有很大的提升空间,如果能够持续改善提升,将会吸引更多的人来到徐州、扎根徐州。

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